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基于績(jī)效管理角度的企業(yè)研究

2026-01-27

GUC-EMBA 391期 張同學(xué)

￥5.00

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基于績(jī)效管理角度的企業(yè)研究

基于心智模型與情聯(lián)結(jié)的效能提升路徑研究

2026-01-27

GUC-EMP 276期 鄧同學(xué)

￥5.00

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基于心智模型與情聯(lián)結(jié)的效能提升路徑研究

基于管理溝通視角的《銷售奇姬》案例分析

2026-01-27

IDRAC-EMBA 130期 孔同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通視角的《銷售奇姬》案例分析

生物醫(yī)療細(xì)胞企業(yè)組織變革的動(dòng)力與收益分析——以C公司為例

2026-01-24

GUC-EMHM 410期 林同學(xué)

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生物醫(yī)療細(xì)胞企業(yè)組織變革的動(dòng)力與收益分析——以C公司為例

《群體動(dòng)力學(xué)視角下百度組織變革與發(fā)展研究》

2026-01-24

UAH-MSc 186期 包同學(xué)

￥5.00

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《群體動(dòng)力學(xué)視角下百度組織變革與發(fā)展研究》

中小企業(yè)如何高效溝通

2026-01-23

GUC-EMEd 425期 趙同學(xué)

￥5.00

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中小企業(yè)如何高效溝通

情境適配與角色融合：基于明茨伯格理論的中學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

2026-01-23

GUC-EMP 238期 姚同學(xué)

￥5.00

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情境適配與角色融合：基于明茨伯格理論的中學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

人力資源轉(zhuǎn)型下公司HRBP現(xiàn)狀與優(yōu)化研究

2026-01-23

UCYP-EMBA 360期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源轉(zhuǎn)型下公司HRBP現(xiàn)狀與優(yōu)化研究

基于人力資源管理理論的企業(yè)管理實(shí)踐與探索 —— 以石家莊智慧泊車公司為例

2026-01-23

UAH-MSc 186期 曹同學(xué)

￥10.00

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基于人力資源管理理論的企業(yè)管理實(shí)踐與探索 —— 以石家莊智慧泊車公司為例

中國(guó)醫(yī)藥創(chuàng)新公司組織行為學(xué)

2026-01-23

New Era-GMBA 226期 熊同學(xué)

￥5.00

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中國(guó)醫(yī)藥創(chuàng)新公司組織行為學(xué)

中國(guó)創(chuàng)新醫(yī)藥公司組織變革與發(fā)展

2026-01-23

New Era-GMBA 226期 熊同學(xué)

￥5.00

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中國(guó)創(chuàng)新醫(yī)藥公司組織變革與發(fā)展

人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)與實(shí)踐設(shè)計(jì)——基于五句明言、三駕馬車與績(jī)效體系的整合視角

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)與實(shí)踐設(shè)計(jì)——基于五句明言、三駕馬車與績(jī)效體系的整合視角