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騰訊公司組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥5.00

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騰訊公司組織變革的動力及組織變革帶來的收益

企業(yè)產(chǎn)教融合中組織變革的重要性

2024-03-30

IDRAC-PSCM 133期 俞同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)產(chǎn)教融合中組織變革的重要性

群體動力學(xué)視角下的組織變革與發(fā)展

2024-03-30

IDRAC-PSCM 120期 胡同學(xué)

￥5.00

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群體動力學(xué)視角下的組織變革與發(fā)展

銀川新華百貨連鎖超市管理溝通案例分析

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥5.00

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銀川新華百貨連鎖超市管理溝通案例分析

結(jié)合工作實際，如何設(shè)計企業(yè)的績效管理體系

2024-03-30

UCYP-EMEd 126期 肖同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實際，如何設(shè)計企業(yè)的績效管理體系

管理溝通視角下的“銷售奇姬”視頻案例分析

2024-03-30

UCYP-EMEd 126期 肖同學(xué)

￥10.00

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管理溝通視角下的“銷售奇姬”視頻案例分析

新員工溝通的要素

2024-03-30

NEUC-GMED 136期 鄧同學(xué)

￥3.00

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新員工溝通的要素

藝術(shù)培訓(xùn)老師溝通管理研究分析

2024-03-30

NEUC-GMED 136期 傅同學(xué)

￥5.00

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藝術(shù)培訓(xùn)老師溝通管理研究分析

溝通管理中的領(lǐng)導(dǎo)力——明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的實際應(yīng)用

2024-03-30

IDRAC-PSCM 120期 胡同學(xué)

￥5.00

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溝通管理中的領(lǐng)導(dǎo)力——明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的實際應(yīng)用

溝通管理指導(dǎo)及協(xié)助工作有效開展

2024-03-29

IDRAC-EMBA 109期 李同學(xué)

￥5.00

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溝通管理指導(dǎo)及協(xié)助工作有效開展

A公司組織變革動力分析及組織變革策略實施，收益顯著

2024-03-29

IDRAC-EMBA 109期 李同學(xué)

￥5.00

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A公司組織變革動力分析及組織變革策略實施，收益顯著

淺談組織變革與創(chuàng)新

2024-03-29

UCYP-EMBA 140期 宋同學(xué)

￥5.00

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淺談組織變革與創(chuàng)新