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基于群體動力學(xué)理論，結(jié)合實際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展。

2024-01-03

UCYP-EMBA 125期 鄒同學(xué)

￥3.00

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基于群體動力學(xué)理論，結(jié)合實際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展。

基于人力資源管理的五句明言，談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。

2024-01-03

UCYP-EMBA 125期 鄒同學(xué)

￥5.00

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基于人力資源管理的五句明言，談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。

《疫情后的管理挑戰(zhàn)和機遇》

2024-01-03

SRBS-ML 150期 陳同學(xué)

￥3.00

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《疫情后的管理挑戰(zhàn)和機遇》

現(xiàn)代工程建設(shè)管理溝通的障礙與策略

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)

￥5.00

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現(xiàn)代工程建設(shè)管理溝通的障礙與策略

結(jié)合教育培訓(xùn)企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2023-12-29

UCYP-EMBA 125期 毛同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合教育培訓(xùn)企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

家電制造業(yè)在分銷渠道變革保持收益

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 羅同學(xué)

￥5.00

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家電制造業(yè)在分銷渠道變革保持收益

金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

2023-12-29

Genovasi-EMBA 148期 胡同學(xué)

￥10.00

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金融科技企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

組織變革與利益沖突

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 蔡同學(xué)

￥5.00

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組織變革與利益沖突

淺談組織變革與發(fā)展

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)

￥5.00

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淺談組織變革與發(fā)展

淺談人力資源管理

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)

￥10.00

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淺談人力資源管理

溝通在績效管理中的應(yīng)用

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 楊同學(xué)

￥10.00

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溝通在績效管理中的應(yīng)用

組織變革的動力與收益

2023-12-29

UNIMEL-MBA 137期 趙同學(xué)

￥10.00

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組織變革的動力與收益