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基于“道路、氛圍、習慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解

2025-06-24

GUC-EMP 276期 胡同學

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基于“道路、氛圍、習慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解

淺談基于問題視角開展家校有效溝通

2026-02-22

GUC-EMP 401期 彭同學

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淺談基于問題視角開展家校有效溝通

組織變革案例分析

2020-10-09

USQ-MBA 劉同學

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組織變革案例分析

企業(yè)招聘管理現(xiàn)狀及管理方面的優(yōu)勢和不足

2021-10-29

CTU-MBA 48期 余同學

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企業(yè)招聘管理現(xiàn)狀及管理方面的優(yōu)勢和不足

員工的組織公民行為及其管理啟示

2021-10-08

CTU-DBA 71期 吳同學

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員工的組織公民行為及其管理啟示

人力資源管理作業(yè)

2023-11-07

CTU-MBA 23期 王同學

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人力資源管理作業(yè)

新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院的管理實踐：一個基于明茨伯格理論的分析

2023-11-29

UCYP-EMBA 140期 王同學

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新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院的管理實踐：一個基于明茨伯格理論的分析

人事主管在工作中的管理溝通策略

2024-03-31

NEUC-GMBA 113期 顏同學

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人事主管在工作中的管理溝通策略

《管理溝通在項目管理中的關(guān)鍵作用及優(yōu)化策略研究——以某互聯(lián)網(wǎng)公司電商平臺開發(fā)項目為例》

2025-02-28

UCYP-EMEd 126期 陳同學

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《管理溝通在項目管理中的關(guān)鍵作用及優(yōu)化策略研究——以某互聯(lián)網(wǎng)公司電商平臺開發(fā)項目為例》

星陽科技有限公司人力資源管理現(xiàn)狀與改進方案

2025-10-08

GUC-EMM 319期 馮同學

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星陽科技有限公司人力資源管理現(xiàn)狀與改進方案

人力資源的五大功能

2025-10-24

IDRAC-EMBA 109期 楊同學

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人力資源的五大功能

淺談中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困境與突破路徑

2025-11-12

New Era-GMBA 226期 李同學

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淺談中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困境與突破路徑