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優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對(duì)員工消極態(tài)度的策略

2024-06-04

UCYP-EMP 154期 李同學(xué)

￥5.00

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優(yōu)化人力資源配置-應(yīng)對(duì)員工消極態(tài)度的策略

管理溝通中的心理學(xué)應(yīng)用探討——以《銷售奇姬》中的銷售策略為例

2024-09-11

GUC-EMP 176期 謝同學(xué)

￥5.00

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管理溝通中的心理學(xué)應(yīng)用探討——以《銷售奇姬》中的銷售策略為例

小規(guī)模建筑公司績(jī)效管理問題與改進(jìn)研究

2025-05-18

GUC-EMP 238期 金同學(xué)

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小規(guī)模建筑公司績(jī)效管理問題與改進(jìn)研究

電影《銷售奇姬》觀后感——基于溝通管理的視角分析

2026-03-01

New Era-GMBA 135期 高同學(xué)

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電影《銷售奇姬》觀后感——基于溝通管理的視角分析

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析——以YB教育集團(tuán)招生咨詢平臺(tái)工作場(chǎng)景為例

2022-07-28

UCYP-EMBA 1期 彭同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的案例分析——以YB教育集團(tuán)招生咨詢平臺(tái)工作場(chǎng)景為例

案例題《管理者沖突》

2021-08-30

CTU-MBA 9期 薛同學(xué)

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案例題《管理者沖突》

案例題《管理者沖突》

2023-05-31

UNIMEL-MBA 104期 楊同學(xué)

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案例題《管理者沖突》

述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-05-31

UNIMEL-MEd 107期 嚴(yán)同學(xué)

￥5.00

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

第三主題

2023-11-07

NEUC-GMBA 113期 鄧同學(xué)

￥5.00

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第三主題

組織變革與利益沖突

2023-12-29

UNIMEL-MBA 94期 蔡同學(xué)

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組織變革與利益沖突

1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實(shí)際，如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績(jī)效管理體系。

2024-06-23

UCYP-EMBA 125期 李同學(xué)

￥5.00

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1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實(shí)際，如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績(jī)效管理體系。

三駕齊驅(qū)：戰(zhàn)略、文化與績(jī)效——企業(yè)管理的黃金三角

2024-10-01

UCYP-EMBA 82期 洪同學(xué)

￥5.00

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三駕齊驅(qū)：戰(zhàn)略、文化與績(jī)效——企業(yè)管理的黃金三角