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弗萊德·費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評(píng)

2022-05-12

CTU-MBA 38期 蔡同學(xué)

￥10.00

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弗萊德·費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論述評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

2022-05-11

CTU-MBA 29期 徐同學(xué)

￥10.00

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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

案例分析

2022-05-11

CTU-MBA 29期 駱同學(xué)

￥10.00

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案例分析

HRBP 模式能否提升HR從業(yè)者的競(jìng)爭(zhēng)力

2022-05-11

CTU-MBA 41期 熊同學(xué)

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HRBP 模式能否提升HR從業(yè)者的競(jìng)爭(zhēng)力

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的剖析

2022-05-11

UCYP-EMBA 1期 吳同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的剖析

評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

2022-05-10

CTU-MBA 41期 鐘同學(xué)

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評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論

中小企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀研究

2022-05-09

CTU-MBA 29期 徐同學(xué)

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中小企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀研究

論述組織行為學(xué)及其管理啟示

2022-05-09

CTU-MBA 29期 吳同學(xué)

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論述組織行為學(xué)及其管理啟示

淺析 “人力資源管理”及在我司的短處

2022-05-09

CTU-MBA 29期 吳同學(xué)

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淺析 “人力資源管理”及在我司的短處

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論分析

2022-05-09

UCYP-EMBA 1期 王同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論分析

日本蔦屋書店的組織行為分析

2022-05-06

UCYP-EMBA 1期 陸同學(xué)

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日本蔦屋書店的組織行為分析

分析領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

2022-05-06

UCYP-EMBA 1期 劉同學(xué)

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分析領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論