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淺析組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的啟示

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 19期 李同學(xué)

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淺析組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的啟示

淺析高校管理中的有效溝通

2023-12-15

UCYP-EMEd 103期 田同學(xué)

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淺析高校管理中的有效溝通

基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

2024-03-31

NEUC-GMED 136期 趙同學(xué)

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

定穎電子（黃石）績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

2024-04-18

Genovasi-EMBA 148期 劉同學(xué)

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定穎電子（黃石）績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2025-04-16

New Era-GMBA 135期 王同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個(gè)“雙螺旋”變革模型

2025-12-04

GUC-EMBA 213期 池同學(xué)

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個(gè)“雙螺旋”變革模型

我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問(wèn)題

2026-01-20

IDRAC-EMBA 367期 張同學(xué)

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我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問(wèn)題

從名言到系統(tǒng)：五句管理箴言與企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐邏輯

2026-02-22

GUC-EMP 422期 何同學(xué)

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從名言到系統(tǒng)：五句管理箴言與企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐邏輯

藍(lán)帶啤酒組織變革的動(dòng)力與收益分析

2026-03-17

GUC-EMBA 391期 康同學(xué)

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藍(lán)帶啤酒組織變革的動(dòng)力與收益分析

《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-09

USQ-MBA 莊同學(xué)

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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

結(jié)合實(shí)例論述景區(qū)人力資源相關(guān)內(nèi)容

2021-09-06

CTU-MBA 41期 陳同學(xué)

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結(jié)合實(shí)例論述景區(qū)人力資源相關(guān)內(nèi)容

桃苑公司績(jī)效管理分析

2021-10-27

CTU-MBA 41期 鐘同學(xué)

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桃苑公司績(jī)效管理分析